在我国保险市场上，任何一家保险公司领导层的更迭都备受瞩目。各界不仅仅在关注新人的新举措，更重要的是他们会给整个市场带来什么？有什么高招能使一家保险公司在先前的基础更具市场竞争力，保持持续健康的发展势头。尤其是对于合资公司的外籍“掌门人”，能否很快地融入到中国保险市场中，以他们独特的经营理念和丰富的管理经验为公司发展谱写新的篇章，更是令很多同行关注。创新、人才等一系列综合化管理新思路，中意人寿新任总经理易思乐对公司的可持续发展信心十足。 　　易思乐透露，中意人寿保险有限公司有可能会将总部迁至北京。记者了解到，中意人寿总部目前设在广州，几年来发展迅猛，北京分公司开业一年来，更是取得了不俗的业绩，目前已经成为北京地区乃至国内发展最快的合资保险公司。易思乐认为，2008年北京奥运会将会继续带动该地区经济的快速发展，保险市场也将在“奥运经济”巨大推动力的影响下不断做大做强，同时，几年来北京保险市场不断完善，市场环境和保险业发展氛围非常好，中意人寿希望同北京地区的保险公司共同为未来市场的持续快速发展做出自己的贡献。 　　易思乐本人在意大利忠利集团工作超过三十年，当记者问到如何解决保险公司间人才流动过于频繁问题时，易思乐说，人才在市场上的流动是正常的，但过于频繁不仅不利于本公司的发展，还将影响整个保险市场的稳定，不过对于正处于保险业发展初级阶段的中国保险市场而言，“挖墙脚”等问题的出现是正常现象。对于保险公司而言，关键是要有留住人才和培养人才的机制。通过在忠利集团工作三十多年，他感到，首先公司的凝聚力非常重要。保险公司要给员工创造良好的发展环境，给员工发展广阔空间，有学习和完善自己的机会，让他们能够很好地发挥创造性，人尽其才。其次保险公司应当不断发展壮大，在企业不断扩张的同时积极培养人才对企业的忠诚度，让员工能够和企业共同成长，使人才真正成为推动保险公司发展的源动力。再次要培养属于保险公司自己的企业文化，使员工的思想意识和发展理念能够与本企业合拍，这将有助于保险公司发展的稳定和业绩的持续提高。 　　对于中意人寿下一步是否有开设分公司的计划，易思乐表示，中意人寿准备近一两年在上海开设分公司，目前正在积极的报批当中，一旦经过有关部门的批准，公司将积极进入到筹备当中。他透露，中国经济发展很快，保险市场的快速成长更是令人瞩目，中意人寿也希望能够在更多的地区成立分公司。不过，任何一家保险公司在分支机构的设立上都要有计划，分步实施，这样更有利于保持公司的健康发展，有利于保险公司在市场上做大做强。 　　易思乐说，第一次来中国就担任如此重要的工作，压力、机遇和挑战并存，不过由于对中国经济有很好的预期，对中国保险市场的发展前景非常看好，同时自己有在很多国家工作过的经验，因此很有信心在中意人寿再创辉煌。