[摘要国内注册资本金最大的合资寿险公司———恒安标准人寿保险有限公司26日正式进驻江苏，其江苏分公司的成立不仅意味着该公司的战略布局进一步完善，而且还意味着该公司在国内首推的“职员制”营销模式将成为江苏市场一道风景线。][/摘要]
国内注册资本金最大的合资寿险公司———恒安标准人寿保险有限公司26日正式进驻江苏，其江苏分公司的成立不仅意味着该公司的战略布局进一步完善，而且还意味着该公司在国内首推的“职员制”营销模式将成为江苏市场一道风景线。
在开业庆典上，30名销售人员代表与该公司签订了正式劳动合同，成为公司正式员工。恒安标准人寿引入的“职员制”销售模式，规定所有通过考核的销售人员都将与公司签订正式的劳动合同，销售人员和公司的内勤员工享受完全相同的待遇，例如社会保险、公积金及误餐补贴等福利。在工作期间，公司也可以更好地对销售员工进行系统性培训，并对销售人员的展业行为进行考核和监控。
刚刚上任的恒安标准人寿总经理鲍勃·吉布森同时强调：“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是恒安标准人寿核心战略优势。他指出，恒安标准在国内首推的“职员制”营销模式将能保证我们的专业理财顾问以客户需求为导向，依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排，其中包括健康规划、保障规划、子女教育规划、养老规划、储蓄规划等。
据悉，江苏分公司是恒安标准人寿在全国范围内设立的第三家分公司，自2003年12月1日在天津正式注册成立之后，恒安标准人寿于2005年7月、2006年3月分别在青岛、北京成立了分公司。
