自２００８年１月起，济南市的社会保险费征缴方式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。参保单位必须以本单位上月工资总额作为缴费基数缴纳社会保险费。改革后，用工单位将无法在缴纳社会保险费的问题上弄虚作假。

    一个单位明明有８０名职工，单位却只为其中的２０人缴纳社会保险费；职工的月工资明明有３０００元，但单位却只按２０００元的标准缴纳社会保险费……今后，用工单位这种漏报、瞒报缴费工资基数，故意少报参保人数的做法行不通了。济南市确定，自２００８年１月起，对社会保险费征缴进行重大改革：社会保险费的征缴方式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。

    “单基数”是指，个人缴费工资基数之和就是单位缴费基数。“双基数”是指，单位缴费基数，是以参保单位上月工资总额作为缴费基数缴纳社会保险费；个人缴费基数，是以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。

    需要说明的是，职工月工资收入和月缴费工资基数有差别。职工本人上月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资６０％的，以后者作为缴费工资基数；缴纳基本养老和工伤保险费时，高出本市上年度在岗职工月平均工资３００％的，高出部分不计入缴费工资基数，基本医疗、失业、生育保险缴费无上限。

    据济南市劳动保障局有关负责人介绍，此项改革，将使个别单位无法在缴纳社会保险费的问题上弄虚作假，从而可以有力地维护职工利益。首先，当单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和时，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数；其次，参保单位按照本单位工资总额缴纳社会保险费，将使“仅给部分人员缴纳社会保险费”的做法没有任何意义，在一定程度上约束了用人单位的社会保险行为，有效杜绝了漏报、少报参保人数的现象，从而有利于提高劳动合同签订率，规范劳动用工管理，形成和谐劳动关系。

    据悉，今后随着《劳动合同法》和《济南市城镇职工基本养老保险条例》两部法律法规的实施，社保经办机构将进一步加大社会保险费稽核力度，实现“应保尽保、应收尽收”。