保监会制定的《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》，已于近日下发并开始实行。《办法》对保险企业高管薪金构成进行明确限定。

    据介绍，《办法》涉及中国人保集团、中国人寿集团、中国再保险集团、中国出口信用保险公司和中国保险控股公司等五大公司。《办法》规定，国有保险公司负责人薪酬由基本薪金、绩效薪金、福利和股权激励4部分组成。其中，绩效薪金以基本薪金为基数，最高不得超过2.5倍。同时，公司负责人在其他单位的兼职所得（包括各种补贴、股权、红利等）应上缴公司。