12月7日，中国人寿保险股份有限公司与瑞士人寿在北京举行国际共保业务签约仪式，中国人寿正式加入国际共保组织，开拓跨国企业员工福利市场。而在此之前的2005年，中国平安就已经和瑞士人寿签署协议加入了国际共保组织。

　　共保是一种针对于跨国公司的比较成熟的整合全球员工福利的运作方式。它可以使跨国公司从全球员工综合福利保障计划中获得更多的利益。共保组织通过为跨国企业建立专门账户，帮助跨国企业整合、统一协调和管理各国的员工保险计划，可以实现风险分散并获得重要的信息，并从自身全球员工的保险计划中减少花费。

　　作为签约方的瑞士人寿，其共保业务覆盖全球78个国家和地区，为跨国公司的各地分支机构的员工提供人寿保险和养老金计划解决方案，目前的客户包括西门子、花旗集团、诺基亚、雀巢、UBS、AT&T、宜家、宝马等跨国公司。

　　在签约仪式上，中国人寿副总裁林岱仁认为，加入国际共保组织一方面有助于提升公司在跨国企业员工福利市场上的竞争力；另一方面，还可以分享国际共保网络的客户资源，提升公司品牌形象。

　　瑞士人寿高级副总裁及共保总负责人Margrit Schimid女士则表示，瑞士人寿共保组织非常看重中国人寿的管理优势和销售服务网络，他们将会结合自己的特色和优势，逐渐与中国人寿形成具有鲜明特点的合作模式。