今年以来，保险投资领域的换将正在悄然进行。
前保监会官员雷明国于今年年初就任中国人保资产管理股份有限公司产品管理部副总经理。4月18日，太平人寿投资总监佟欣从公司离任，新任投资总监为朱爽。而另外三家险企亦迎来新鲜血液。南都统计获悉，2014年、2015年保险业的各项投资专业负责人流动性较强。人才来源有四大途径，分别为监管机构、保险业务人员、同行以及其他投资机构等，其中同行挖人情况突出。
频频换将
5月末，保监会披露了多家保险公司的高管任职资格信息，包括万峰就任新华资产管理股份有限公司董事长等颇为引人关注。
南都记者近日获悉，前保监会官员雷明国于今年年初就任人保资管公司产品管理部副总经理。雷明国今年44岁。2003年至2015年12月，雷明国在保监会历任主任科员、副处长及调研员。2016年1月起，雷明国担任人保资管的产品管理部副总经理。
监管机构及其他国家单位的专业人员加盟的情况并不多见。多位接受南都记者咨询的人士对雷明国的职位变动不发表意见，但均表示，作为人保集团子公司人保资管的负责人，级别不会低。
此外，引人关注的是，太平人寿保险有限公司亦在今年4月有了重要的变更。今年4月18日，太平人寿的投资总监佟欣从公司离任，新任投资总监为朱爽。
朱爽曾在2012年7月至2014年10月，担任中国太保(27.060, -0.01, -0.04%)办公室高级经理；2014年10月至2016年4月，任中国太保董事会办公室助理总经理。
更早之前，朱爽曾是对外经济贸易大学国际商学院教师，亦担任过中银基金管理有限公司投资研究员。在此次变更中，朱爽亦承担了佟欣原任股权投资、股指期货委托投资、不动产投资和境外投资等投资能力的投资风险专业责任人的资格。
随后的5月，有着六年保险投资管理负责人经验和多年基金业背景的万文俊选择加盟友邦保险，并担任其中国区资产管理中心负责人一职。
此外，原弘康人寿投资管理部负责人张生亦在2016年5月跳槽至英大保险资管公司，担任组合管理部副总经理。
与此同时，平安信托事业部负责人廉乐，此前有着八年信托业负责人经验，选择在今年加盟阳光资产管理股份有限公司，任直接投资事业部债券投资二部负责人。
资管人才抢手
张生过档英大资管，这是保险投资负责人跳槽的典型案例之一。
张生于2006年9月至2007年9月，担任国都证券研究发展中心研究员。从2007年9月至2016年5月，张生先后在人保资管、光大永明人寿（资产）、百年人寿以及弘康人寿等担任投资管理职位或负责人。
备受关注的是，除了在两家资管公司工作时间满三年外，张生在两家险企公司的工作期限分别为11个月及15个月。以最近的一次经历为例，2015年3月至2016年5月，张生担任弘康人寿投资管理部负责人；2016年5月起，就任英大资管组合管理部副总经理。
万文俊经历相似。早在2005年就担任汇丰晋信基金经理的万文俊，亦曾转战金元比联基金公司担任副投资总监兼基金经理。而从2010年5月开始，万文俊先后担任合众人寿、信诚人寿、中融人寿、上海人寿等险企的投资负责人，并在今年就职友邦保险。据南都记者统计，除了信诚人寿的两年工作履历外，万文俊在其他三家公司的工作时间分别不足两年。
有保险业战略部门人士对南都记者分析这类工作经历时，认为是处于上升通道。
不过，亦有部分险企的投资管理人士相当稳定。南都记者曾从业内获悉，人保、国寿等高层的投资型人才较难挖角，而泰康、平安等大型险企的有关高层跳槽成本较高。曾有某险企人士称，只有三倍以上的薪酬才有吸引力。
然而，新险企的邀约诚意相当大。南都记者从行业获悉，早前某新型险企为了邀请泰康人寿的高层加盟，曾在筹备期间以“储备”名义进行邀约。
年轻人的机遇
就在张生告别弘康人寿的同时，这家规模不大的保险公司亦迎来了更年轻的投资人才。
南都记者从弘康人寿获悉，2016年5月，出生于1980年6月的杨亚里加盟弘康人寿担任资产管理中心副总经理一职。这位36岁的高管，曾供职于湘财荷银基金公司、安邦财险、明天控股和华夏幸福(24.710, -0.14, -0.56%)基业等公司。弘康人寿对他的评价是“从事产品开发、投资工作十余年，具有非常丰富的投资风险管理经验。”
而在投资团队里，30岁左右的人才亦逐渐承担要职。南都记者查阅获悉，安邦集团投资中心投资经理金政宇，今年30岁，金融从业年限7年，目前担任股指期货专业责任人。
据披露，金政宇2010年至2011年就职于韩国产业银行北京分行，担任信贷经理；2011年加入安邦资管，担任投资经理，2015年加入安邦集团。
不过，这些年轻人的机遇似乎并不多见。多家险企的负责人均有着超10年的工作经验。
南都记者统计获悉，2014年、2015年保险业的各项投资专业负责人之间流动性较强。从行业来看，人才来源有四大途径，分别为监管机构、保险业务人员、同行以及其他投资机构等。令人关注的是，从股东单位调入保险公司担任投资职位的在2012年以后逐渐出现。
