7月27日，中国再保险（集团）公司党委书记、总经理刘京生召集部分处级干部座谈，要求青年干部必须具备“国际视野、全局观念、创新意识、实干作风”。

    参加座谈会的包括中再集团、子公司的处级干部36名，对公司的未来发展、战略规划、人才配置、资源整合等方面提出了不少合理化建议，刘京生在总结发言时强调了三点：

    一、青年干部必须研究保险业服务社会经济的发展大局、服务和谐社会的构建。企业年金、健康险、责任险、农业险是中国保监会今年提出的重点发展领域，刘京生认为，在中再集团目前的业务构成中，责任险、农业险比例极小，开展了健康险的再保险业务，但对于如何有效控制风险、增强对直保公司的风险提示、实现精细化管理，尚有待研究。对于企业年金的研究不足，再保险支持力度不够，是再保险服务的空白。他表示，中再集团控股的中国人寿再保险公司、中再资产管理公司“争取在企业年金市场的下一步发展中有所作为”，而中再集团控股的华泰保险经纪公司则可以在此四大领域都有拓展空间。今年下半年，中再集团将在保持共产党员先进性教育活动过程中，进一步统一思想，抓业务发展，大力为这四大业务领域的发展提供再保险支持。

    二、加强中再集团的统一管理，最核心的是推进信息化建设，提高创新能力，创新组织机构、管理模式、业务流程，借鉴国际经验，形成中再集团纵向、横向的组织框架和管理框架。他要求青年干部“围绕大局、打开思路”，必须符合四个条件：国际视野、全局观念、创新意识、实干作风。

    三、进一步加强对青年干部的培训。刘京生强调，培训是员工的最大福利，尤其在中再集团建立学习型公司的过程中，对青年干部的在职培训尤其重要。据他透露，中再集团在引进国际、国内优秀人才的同时，也正在规划集团的人才培训中心，申请设立博士后工作站。

    刘京生今年5月27日接掌中再集团后，尤其重视青年干部的队伍建设，上任半个月，就曾对中再集团及其子公司省级分公司副总以上、40岁以下的高管人员进行过培训。

    此次座谈会，也是中再集团党委保持共产党员先进性教育活动的一部分。