2日获悉，首批养老保险公司——平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司正式获 得劳动和社会保障部企业年金基金法人受托机构资格和企业年金基金法人投资管理人资格的认定。这不仅意味着我国企业将可以通过专业养老金公司建立符合国家法规规定的企业年金计划，而且还标志着我国企业年金市场进入了实质性操作阶段。   

    据悉，2004年5月1日正式施行的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》为我国企业年金的发展制定了一个比较完整的框架。根据这两个办法的规定，除企业自行成立的年金理事会外，企业只能选择专业养老保险公司等法人受托机构作为受托人，建立信托型的企业年金计划。   

    针对我国企业年金采用的信托模式，太平养老保险总经理王连万指出，太平养老保险获得受托人和投资管理人两项资格后，将开始进入业务经营阶段，正式进军企业年金市场。据介绍，太平养老保险在获得相关资格后，试点中涉及的辽宁省直属的60家企业的企业年金计划将按相关协议自动由太平养老保险承接并进行市场化运作。这无疑成为了我国有资格认定要求后正式启动企业年金市场运作的首笔标准企业年金业务。   

    太平养老保险公司董事长何志光表示， 在劳动和社会保障部主导的信托型的模式下，作为整个企业年金经营治理结构中最为重要的角色，受托人代表着企业年金客户的利益，它不仅负责企业年金其他角色的选择和监督，而且在缴费、待遇支付、个人账户转移、制定投资策略以及投资绩效评估等方面发挥着重要的作用。为此，太平养老保险在经营中将严格按照相关法律法规的要求，凭借完备的法人治理体制和严格的风险管控机制，实现企业年金计划运作安全性和收益性的有效结合。   

    业内人士认为，此次平安养老保险公司以及太平养老保险公司能够同时获得受托人和投资管理人两项资格认定表明，两家公司专业经营水平和完善的风险控制机制得到相关部门的认可。   

    据中国保监会预期，我国今后每年企业年金新增额将超过1000亿元。世界银行曾更为乐观地认为，到2030年，中国企业年金总规模将高达1．8万亿美元。面对中国企业年金巨大的市场潜力，相关金融主题纷纷展开各自的年金攻略。