经过半年多的等待，平安养老金公司终于得到了来自劳动和社会保障部批准的企业年金基金管理机构的受托人和投资管理人两项资格。昨日，本报记者采访了该公司董事长兼总经理王利平，就平安养老金公司在获得资格后将会做什么等业内关心的话题进行了采访。这也是该公司自去年年底获得保监会批准成立之后，首次公开接受媒体的采访。

　　在采访中，王利平透露，平安养老金公司的各个部门的准备工作都已经到位，随时可以经营企业年金业务。她同时透露，目前公司已经准备了两种产品组合，主要分为“均衡型”和“稳健型”两种，但是从目前的发展水平来看，选择依然会由企业来做出，还不能达到由职工来选择的程度。同时，该人士也对此次平安没有获得账户管理人资格感到遗憾，但表示还是会继续申请。

　　受托人在整个企业年金的“角色”分配中起到了领衔作用，其承担了企业年金计划管理的完全和最终责任，也是信托管理模式的核心。受托人具有选择、监督、更换和评估账户管理人、投资管理人和托管人的职能，以及制定企业年金基金投资政策，对企业年金基金进行战略资产配置，对企业年金基金的科学和安全管理起着至关重要的作用。因而，如何选择合适的受托人也就成为企业建立年金计划的关键。

　　有鉴于此，王利平表示，企业年金基金的投资特点和资产配置与保险资金的运用非常接近，平安以往在保险资产投资中积累了相当的经验。平安养老金公司已经开始对将来的合作伙伴开始评估，由于受托人所承担的法律责任非常重大，因此在选择合作伙伴时也会非常小心。在此之前，公司已经和一些机构有所接触，包括此次获得劳动和社会保障部企业年金管理资格认定的其他企业，一些相关的评估问卷也会在下周向这些机构发出，并根据各自不同的资格，来确定不同的方法开展最终的合作；但她同时表示，由于这些依然只是前期的工作，并且名单也只是在前几天才最后公布，因此现在谈具体操作还太早。

　　一直以来，国内诸多保险公司都对企业年金这块“大蛋糕”垂涎三尺，一方面是由于企业年金市场实在巨大，另一方面也是因为国家为鼓励企业年金的发展，目前已有13个省份出台了企业年金的税收优惠政策，从4%到12.5%之间不等。这是否会对保险公司当中的团险业务造成很大冲击呢？毕竟，目前的团险业务是不享受国家税收优惠政策的。

　　王利平分析认为，从目前来看，这一情况还未发生，至于以后是否会出现，还需要具体分析，但这一情况不大可能会在平安集团里发生。她表示，从平安集团决定筹建养老金公司这一决策来看，就已经觉得团险和企业年金这两块业务不会发生矛盾。企业年金主要是靠费差来获得利润，因此也决定它是一种薄利多销的业务，这要求公司在控制成本方面要花大力气，但是前提是在有规模下的成本控制及高效率的服务。另外，平安集团也不会去内部平衡上述两类业务，“能做成企业年金的，应该都做成企业年金。”

　　那么这是否会促使已经购买团险的企业放弃目前的选择，转投企业年金呢？王利平认为，作为契约的终止，这对企业来说可能存在一定的损失，但是企业可以通过变通的措施，使前面的团险不一定要退保，而后面的企业年金可以接着做。

　　当被记者问到，平安养老金公司是否已经有了第一批潜在客户时，王利平没有进行否认，她表示，在此前对市场的调查中，有一些企业已经对平安的企业年金业务产生了兴趣，而这些企业大多为经济状况良好、职工收入相对比较高的大中型企业，但她同时表示，平安养老金的各项工作都已经到位，至于何时能够做成“企业年金第一单”，决定权依然还在客户企业手中，毕竟从推广到决策是需要时间的。

　　在谈到此前半年多时间里，平安养老金公司为何一直保持非常沉默的姿态时，王利平向记者透露，公司上下并没有“闲”着，而是在为整个将来的企业年金销售队伍做大量的培训工作，其中，对团险人员的培训已经结束，财产险人员等的培训也可以在本月告一段落。另外，她表示，目前还没有设立分支机构的计划。

　　平安养老金公司于去年12月1日正式通过中国保监会的验收并核准开业，公司注册资本3亿元人民币，公司员工人数目前为70人左右。