来源－中国保险报
目前，泰康人寿取得了企业年金基金账户管理人资格，马云说，这只是泰康人寿在企业年金市场上迈出的第一步，泰康人寿不会被动地等待，将会充分利用自身的客户资源，拓展市场。
□本报记者 张春生
采访马云，是因为泰康人寿保险股份有限公司获得企业年金基金账户管理人资格。马云是泰康人寿副总裁，主管团险业务、养老金管理中心。
采访的前一天，8月11日，中国保监会召集寿险公司负责人，副主席魏迎宁要求各保险公司继续加大对企业年金市场的参与力度。
“从服务社会角度看，企业年金关系到国计民生，泰康人寿愿意从最基础的账户管理工作做起，联合市场实力较强的投资管理人和托管人，为企业提供一揽子的企业年金；同时，泰康人寿会继续努力争取在年金市场
上做出更多贡献。”马云表示。
据马云透露，泰康正在积极筹备资产管理公司和养老保险公司，两个公司一旦正式成立，将向劳动和社会保障部申请企业年金基金投资管理人资格和受托人资格。马云期待着，不远的将来，泰康能为市场提供较为完备的企业年金管理服务。
行动在先
马云1982年进入保险界，是原中国人民保险公司寿险业务的第一批精算人员，曾被称为人保的“黄埔一期”，1996年开始参与泰康人寿筹建至今。
经历决定眼光。两年前，保监会高层到泰康人寿视察工作，座谈会上，马云提的惟一一条建议，就是关于企业年金市场。他认为，这是一个包括银行、证券公司、基金公司、保险公司等在内的所有“金融机构”的大洗牌机会：“保险公司应该成为主要参与者”。
“一家保险公司的实力，不能光算保费，还有一个重要的方面是看其管理的资产规模，企业年金给了保险公司这个机会。”
根据劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平的阐释，中国养老金制度改革的目标是由基本养老保险制度、企业年金制度、个人自愿储蓄这三个支柱搭建的大平台，具体目标结构是：基本养老占30%，企业年金占50%，个人储蓄占10%。有专家预测，中国企业年金在未来3年内每年将有1000亿元规模的增长，各类资金总量可达5000亿元，到2010年，企业年金总规模将高达1.8万亿元。
机遇当前。泰康人寿从2000年起，就着手企业年金的研究；2003年，成立了专门的企业年金小组，负责对企业年金政策的跟踪，着手研究国外企业年金的法律政策，企业年金市场、产品和运营模式等问题；2004年以来，随着劳动和社会保障部一系列政策、法规的出台，泰康人寿加紧进程，派人到美国、加拿大、英国、荷兰等国考察和学习，同时承担了保监会、劳动和社会保障部企业年金方面的一些课题研究；2005年，泰康人寿组建了养老金管理中心，配备了专业的技术人员，下设运营部、客户服务部、市场营销部和信息技术部，并完成了引进的企业年金基金账户管理系统的汉化，在泰康人寿申报资格时起了决定性作用。
潜心引进
泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升有个理论“创新就是率先模仿”。在企业年金基金账户管理系统的引进过程中，多少可以看到这个理论的影子。
企业年金基金帐户管理系统要符合国家的各项系统要求，满足市场和客户的个性化需要，并能够向客户提供完善、及时、个性化的信息服务，在企业年金计划存续的十几年甚至几十年的过程中，必须做到数据和信息记录的准确与安全。
泰康人寿的企业年金基金账户管理系统，引进自加拿大。该系统的开发商，在国外具有20多年的养老金系统开发经验，系统在国外运行多年，并经过多次升级和完善，经过了70多家客户的实际应用和检验，其中包括银行、保险公司、信托公司、基金公司。
参与引进该年金基金账户管理系统的一位泰康人士用“激动”这个词来描述初见该系统时的感受。那时，泰康人寿已经考察了国内外若干套系统软件，而该系统能够适应不同业务主体、不同投资要求、不同客户群、不同养老金产品、不同雇员福利计划类型的系统，适用范围非常广泛，一下子得到泰康人寿的青睐。软件引进后，泰康人寿已经会同软件开发商和服务商对系统进行了汉化，更好地满足国内市场的需要。
放弃价格便宜得多的国内同类软件，而选择引进国外的系统，主要因为在国内，企业年金的管理和运行没有先例和经验可寻，软件开发很难跟上形势和市场发展的需求。
马云强调：“正因为企业年金在中国是新生事物，更要高起点、服务好。”今年5月30日，劳动和社会保障部基金监督司对该系统进行现场检查及验收，检查组给予了高度评价。
客户和服务定乾坤
目前，泰康人寿取得了企业年金基金账户管理人资格，马云说，这只是泰康人寿在企业年金路上迈出的第一步，泰康人寿不会被动地等待，将会充分利用自身的客户资源，拓展市场。
泰康人寿系统目前在全国有超过千人的团险销售队伍，契约型养老保险保费的收入接近30亿元人民币；此外，泰康人寿拥有广泛的服务网络，也为下一步开展企业年金业务提供了有利条件。
在马云看来，企业年金功在当代，利在千秋，前5-7年，很难指望赚钱，要以长远的眼光来经营，从头开始将各项基础工作做好。
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